Voici les derniers textes essentiels publiés dans le cadre de la crise de la Covid pouvant avoir des impacts sur votre activité. Vous souhaitez des précisions sur ces sujets, contactez-nous ! ♦ Nouvelle aide relative aux loyers ou redevances et charges de certains commerces de détail   La Commission européenne...

à compter du 1er janvier 2022, la notification dématérialisée est obligatoire

La PEPA sera versée aux salariés sous contrat dans la limite de 1000 ou 2000 euros .

à partir du 1er juin, l'allocation versée à l'employeur baisse progressivement, celle du salarié baisse à compter du 1er juillet

Prolongation des mesures concernant les cotisations et contributions sociales, prolongation de l'aide de 500 euros pour la numération des TPE, activité partielle pour garde d'enfants et personne en situation de handicap... .Nouvelle prorogation des règles d’indemnisation de l’activité partielle Le statu quo est acté jusqu’au 31 mai 2021. S’agissant de...

Le président du Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables a obtenu pour la profession une tolérance, pour l'ensemble des déclarations fiscales des exercices clos en 2020,  jusqu'au 30 Juin 2021.Cette tolérance s’appliquera pour les déclarations et les règlements suivants : liasse fiscale, CA12, CVAE, IS, IRPP. Reste en suspend les...

Une ordonnance et deux décrets ont reconduit pour 2021 les règles mises en place lors de la première vague de l’épidémie de covid-19, avec toutefois un certain nombre d’aménagements.

Les cadeaux offerts à vos salariés sont normalement soumis à cotisations sociales et impôt sur le revenu. Sauf dans certains cas bien précis. Comment faire pour distribuer des cadeaux exonérés de TVA, charges sociales et impôt sur le revenu ?

Le fond de solidarité se poursuit, votre expert comptable vous accompagne !